7 heures
Public
Dirigeant, DRH – RH – manager
INTRA/INTER
Distanciel
A LA FIN DE LA FORMATION, LE STAGIAIRE :
– Prendra conscience des inégalités et de leurs causes
– Appréhendera les stéréotypes
– Identifiera les leviers pour promouvoir l’égalité femme/homme dans son équipe
– Auditera ses pratiques managériales, analysera et apportera des correctifs
– Maitrisera le cadre légal de l’égalité hommes femmes
– Connaitra les outils pour favoriser l’égalité homme/femme et évitera les discriminations
– Auditera ses pratiques et mettra en œuvre une politique d’égalité homme/femme