– Participer à l’information, l’orientation et l’articulation du parcours de formation professionnelle de l’alternant dans le secteur CHR
– Permettre à l’alternant de tirer profit au maximum de l’alternance
– Créer les conditions d’une intégration professionnelle réussie dans l’entreprise, le métier et plus largement le secteur CHR

– Accompagner l’alternant dans la découverte du métier et dans la construction de son projet professionnel 

– Organiser et réaliser le parcours de formation professionnelle de l’alternant en situation de travail

– Contribuer à l’évaluation des acquis professionnels de l’alternant tout au long du parcours de formation

– Appliquer les règles légales et conventionneles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur CHR