Parler d’inclusion et de handicap en entreprise, c’est bien. Savoir où on en est réellement, ce qu’on fait déjà bien et ce qu’on peut améliorer, c’est mieux.
C’est l’objectif de l’autodiagnostic Handicap proposé par AKTO, en partenariat avec l’Agefiph : un outil simple, rapide et sans jugement, pensé pour aider les agences d’emploi à structurer ou renforcer leur démarche inclusive.
👉 ce n’est pas un audit,
👉 ce n’est pas une évaluation,
👉 ce n’est pas un contrôle.
Cet outil sert à prendre du recul sur vos pratiques et à identifier :
- ce que vous faites déjà en matière d’emploi, de maintien et de formation des personnes en situation de handicap ;
- ce qui fonctionne bien ;
- ce qui peut être amélioré ou structuré davantage.
Les résultats servent ensuite de base d’échange avec la Mission Handicap, les équipes territoriales d’AKTO et l’Agefiph, en fonction de vos besoins réels et de vos projets.
Autodiagnostic Handicap : un questionnaire court, mais structurant
En une dizaine de minutes, l’autodiagnostic vous invite à vous positionner sur 5 grandes thématiques :
- Le recrutement
- Le maintien dans l’emploi
- Les partenaires handicap
- La communication et la sensibilisation
- Les relations avec le secteur protégé et adapté
Une fois le questionnaire complété, vous obtenez :
- un positionnement clair par thématique ;
- des contenus explicatifs et des ressources pour aller plus loin (liens, textes, vidéos) ;
- une synthèse globale de vos résultats.
Vous pouvez également recevoir une copie PDF de votre diagnostic et demander à être recontacté par AKTO pour un accompagnement personnalisé.
À quoi ça sert concrètement ?
Cet autodiagnostic vous permet de :
- faire un état des lieux objectif de vos pratiques actuelles ;
- identifier des axes de progrès concrets, sans repartir de zéro ;
- valoriser les actions déjà mises en place dans votre agence ;
- mieux connaître les ressources, partenaires et dispositifs existants pour faciliter le recrutement, le maintien dans l’emploi ou la sensibilisation des équipes.
Bref, c’est un outil pensé pour le terrain, que vous soyez au début de votre démarche handicap ou déjà engagé. Un premier pas simple pour construire un environnement de travail plus inclusif, avec des repères et des interlocuteurs pour vous accompagner.
