Management en couleurs (DISC)
Financée
Financement Opco possible - Nous consulter
100%
des supports de formation disponible en ligne
lIEUX
Présentiel
100%
des stagiaires ont une attestation nominative de formation
Calendrier 2025
07/04 et 08/04 – La posture et les outils du manager – Paris
05/05 – Manager avec le DISC – Paris
Dates à venir
01/07 – Encadrer une Équipe multiculturelle – Paris
02/07 et 03/07 – La posture et les outils du manager – Paris
08/09 et 09/09 – La posture et les outils du manager – Paris
10/10 – Organiser, mener un entretien de recadrage – Paris
23/10 – Manager avec le DISC – Paris
12/11 et 13/11 – La posture et les outils du manager – Paris
Objectifs
A la fin de la formation, le stagiaire:
- Connaîtra la méthode DISC pour déterminer les différentes personnalités professionnelles.
- Saura utiliser cette technique pour mieux communiquer en équipe
Programme
- Présentation du modèle DISC
- DISC: principes et origines
- Les 4 styles comportementaux : "dominance", "influence", "stabilité", "conformité"
- Les émotions génératrices d'énergie
- Le profil naturel et le profil adapté
- Définir son style de management
- Les préférences comportementales,
- Les zones de confort et d'inconfort
- Connaître et reconnaître la dynamique de ses collaborateurs
- Gagner en efficacité en adaptant sa communication
- Créer les conditions favorables à l’expression de chacun
- Personnaliser son style de management en fonction de ses collaborateurs
- Différencier les différents feedbacks et leurs impacts
- Communiquer en face à face
- Définir l’objectif visé
- Préparer et structurer l’entretien
Méthodes et Moyens Pédagogiques
Nos formateurs proposent un apport théorique et technique par l’Interaction permanente entre les participants et le formateur et par la mise en situation des participants
Documentation / Supports pédagogiques:
- Documents et supports de formation
- Extraits règlementaires
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise en situation
Nature des travaux demandés aux participants:
- Analyse de cas pratiques
- Réponses adaptées
- Réactions
Matériels utilisés:
Présentiel :
Salle de formation et Plateau Technique entièrement équipés de machines et matériels
professionnels, Ordinateur, 1 vidéoprojecteur, 1paperboard, 1 tableau, Accès Wifi
Dû au Protocole Covid 19, les stagiaires sont priés de s’équiper de leur bloc note et stylo
Distanciel :
Ordinateur (avec webcam) et une connexion internet
Modalités d'évaluation des Connaissances
Le stagiaire est évalué tout au long de la formation dans la pertinence de ses réponses et réactions aux jeux de rôle, mises en situation et cas pratiques. Au terme du stage, un test sous forme de jeu de rôle est organisé pour évaluer les interactions
Modalités d'évaluation de l'appréciation des Participants
Chaque stagiaire remplit une évaluation de fin de formation, visant à évaluer son appréciation au regard de la formation du formateur, du lieu. Cette évaluation est faite sous forme de questionnaire écrit, récupéré́ à la fin de la formation.
Modalités d'inscription
L’inscription se fait sur dossier, elles sont clôturées 7 jours avant le démarrage de la formation. Nous restons à votre disposition pour étudier tout ajout de dernière minute.
Public
Service commercial, directeurs, responsables évenementiel
Pré-Requis
Aucun
Durée
7h
Modalités de Formation
Présentiel
Conditions d'accès
En Distanciel et Mixte : Disposer d'un ordinateur ou d'une tablette et d'une connexion internet stable
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez une particularité à déclarer, contactez notre référent Handicap au 06.98.18.13.12
Effectif par Session
En Intra : 2 à 12 stagiaires
En Inter: 2 à 12 stagiaires
Financement
Financement Opco possible - Nous consulter
Validation
Attestation nominative de formation
Lieux de Formation
France
Documentation
Livret stagiaire Documents en ligne
Formateurs
à déterminer