Prendre sa place
Rôle du manager, attentes mutuelles, posture, exemplarité et cadre de fonctionnement.
Management & RSE
Formation management Food Business
Un parcours conçu pour les responsables du Food Business qui veulent mieux communiquer, déléguer, réguler les tensions et installer des rituels de management utiles.
Qualiopi
- Durée
- Sur mesure
- Format
- Présentiel ou intra
- Public
- Managers et responsables d’équipe
- Prérequis
- Encadrer ou préparer l’encadrement
Faire grandir les équipes
À la fin, vous saurez le faire — pas seulement l’expliquer.
Donnez un cadre clair, faites progresser les personnes et gardez le collectif solide dans l’intensité de l’activité.
01
Adapter son management aux profils et aux situations.
02
Formuler des consignes précises et donner un retour utile.
03
Prévenir les tensions et agir face aux situations difficiles.
04
Installer des routines qui améliorent la qualité de l’activité et du service.
Le programme
Un parcours progressif : chaque étape prépare la suivante.
Le contenu et le rythme sont ajustés au niveau du groupe et aux modalités de la session.
Communiquer utile
Brief, débrief, consigne, feedback, écoute et adaptation aux profils de l’équipe.
Faire progresser
Objectifs observables, délégation, accompagnement en situation de travail et reconnaissance.
Réguler
Gestion des tensions, recadrage, arbitrage et plan d’action managérial directement applicable.
La pédagogie
Observer. Essayer. Corriger. Recommencer.
Autodiagnostic, mises en situation inspirées du terrain, entraînement au feedback et construction de rituels adaptés à l’établissement ou au site de production.
AvantObjectifs, niveau et contraintes sont clarifiés.
PendantLes apports alternent avec la pratique et les cas terrain.
AprèsLes acquis sont évalués et reliés à un plan d’action.
Former vos équipes en Île-de-France
Un programme, huit départements pour former vos équipes.
Consultez les modalités et besoins prioritaires de votre département.
Questions fréquentes
Les réponses avant de réserver.
01Cette formation convient-elle à un nouveau manager ?
Oui. Le parcours permet de sécuriser la prise de poste et de transformer l’expérience métier en repères de management explicites.
02Peut-on travailler sur des situations réelles de l’équipe ?
Oui. Le cadre pédagogique permet d’analyser des situations concrètes tout en respectant la confidentialité des personnes.
03La formation peut-elle se dérouler dans l’établissement ?
Oui. Le format intra facilite l’observation des contraintes d’organisation et la création d’outils directement utilisables.
Catalogue réel
La bonne suite existe peut-être déjà.
Comparez les thématiques, durées et formats pour compléter votre parcours sans repartir de zéro.
Affinez votre besoin
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- Thématique7 univers métier
- ÉtablissementTout le Food Business
- DuréeDe 2 h à 5 jours
- FormatPrésentiel & distanciel
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