SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST) - RECYCLAGE
Remise à niveau du SST basée sur le vécu des participants, des démonstrations pratiques, des phases d’apprentissage et des cas concrets. La formation est essentiellement pratique et la plus proche possible du terrain. Le premier recyclage doit avoir lieu dans les 24 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.
Un programme, des compétences concrètes.
Les éléments ci-dessous sont repris de la fiche officielle publiée par After All. Les dates et conditions d’inscription sont à vérifier sur Digiforma.
Objectifs de la formation
- A la fin de la formation, le stagiaire :
- Aura mis a jour ses connaissances en matière de mise en sécurité et sauvetage des personnes en difficulté
- Aura revu, et acquis le code de bonne conduite à tenir et l'ensemble des actions à mener après analyse des situations de danger
Au programme
- Analyser la situation d'accident => Que se passe t'il? existe t'il un danger persistant?
- Prévoir les actions (rapidement et pragmatiquement) suite à cette situation => Qu'est ce qui doit être fait?
- Le dégagement d'urgence
- La collecte des informations
- Déceler une urgence vitale
- Qui alerter? Comment alerter?
- Transmettre un message clair, concis et complet (informations clés)
- La/les action(s) à mener dépendent de la situation : - la victime saigne abondamment - la victime s'étouffe - la victime se plaint d'un malaise - la victime se plaint de brûlures - la victime se plaint d'une odeur empêchant certains mouvements - la victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment - la victime ne répond pas mais elle respire - la victime ne répond pas et ne respire pas.
À qui s’adresse cette formation ?
- Toute personne amenée a acquérir et exercer la compétence SST dans son environnement professionnel.
Prérequis
- Comprendre, lire et parler le français
Évaluation des acquis
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Moyens pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Informations issues du programme officiel Digiforma After All. La version en ligne fait foi pour les modalités, prérequis et inscriptions.