SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
Un programme élaboré sur les fondements de l'INRS pour toute personne amenée a acquérir et exercer la compétence SST dans son environnement professionnel. Qu'est ce que l'action de "Sauvetage"? Rôles et missions du Sauveteur Secouriste du travail. Focus sur le Plan d'intervention. L'alerte et la protection des populations (Alerte générale - le SAIP). Les alertes particulières. Exercices pratiques autour de différentes situations. Les stagiaires sont également observés sur leur comportement général lors de la formation, vis a vis du groupe et des situations qui leur sont proposées.
Un programme, des compétences concrètes.
Les éléments ci-dessous sont repris de la fiche officielle publiée par After All. Les dates et conditions d’inscription sont à vérifier sur Digiforma.
Objectifs de la formation
- A la fin de la formation, le stagiaire :
- Aura acquis le code de bonne conduite a tenir lors de sa mission "Sauvetage"
- Saura reproduire/appliquer toutes les techniques d'intervention
Au programme
- Analyser la situation d'accident => Que se passe t'il? existe t'il un danger persistant?
- Prévoir les actions (rapidement et pragmatiquement) suite à cette situation => Qu'est ce qui doit être fait?
- Le dégagement d'urgence
- La collecte des informations
- Déceler une urgence vitale
- Qui alerter? Comment alerter?
- Transmettre un message clair, concis et complet (informations clés)
- La/les action(s) à mener dépendent de la situation : - la victime saigne abondamment - la victime s'étouffe - la victime se plaint d'un malaise - la victime se plaint de brûlures - la victime se plaint d'une odeur empêchant certains mouvements - la victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment - la victime ne répond pas mais elle respire - la victime ne répond pas et ne respire pas.
À qui s’adresse cette formation ?
- Toute personne amenée a acquérir et exercer la compétence SST dans son environnement professionnel.
Prérequis
- Comprendre, lire et parler le français
Évaluation des acquis
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Moyens pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Informations issues du programme officiel Digiforma After All. La version en ligne fait foi pour les modalités, prérequis et inscriptions.